NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Kiedy wysyłasz pracownika w podróż służbową?

Kiedy wysyłasz pracownika w podróż służbową?

Gdy firma się rozrasta, konieczne jest zatrudnienie pracowników. To wiąże się dla pracodawcy z konkretnymi obowiązkami. Jeżeli mowa o podróży służbowej, to od tego, czy przedsiębiorca uzna wyjazd swojego podwładnego za podróż służbową, zależą jego obowiązki nie tylko w stosunku do niego, lecz także urzędów, np. ZUS-u.
Jak przygotować się do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej?

Jak przygotować się do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej?

Osoba udająca się na rozmowę kwalifikacyjną poświęca wiele czasu, aby się do niej przygotować. A czy ty, jako pracodawca, pamiętasz o tym szczególe?
Zawieszenie czy zamknięcie firmy?

Zawieszenie czy zamknięcie firmy?

Założenie firmy zajmuje niewiele czasu. Jej prowadzenie już znacznie więcej. O ile jednak firma przynosi zyski, jej właściciel nie powinien narzekać, tylko starać się wykorzystać maksymalnie jej potencjał. Inaczej sytuacji wygląda wówczas, gdy prowadzona działalność gospodarcza nie przynosi oczekiwanych zysków.
Franczyza - które przepisy ją regulują?

Franczyza - które przepisy ją regulują?

Franczyza to specyficzny system sprzedaży. Zainteresowane podmioty zobowiązują się do wzajemnych świadczeń na swoją rzecz. Franczyzodawca udostępnia zleceniobiorcy całe know-how, materiały marketingowe i organizuje szkolenia. W zamian za to franczyzobiorca zobowiązuje się odprowadzać prowizję od uzyskiwanych obrotów.
Firma inwestuje. Jakie nieruchomości wybrać?

Firma inwestuje. Jakie nieruchomości wybrać?

Prowadząc firmę i osiągając zyski, z pewnością zacząłeś się zastanawiać, jak zainwestować nadwyżkę pieniędzy. Okazuje się, że możliwości jest wiele, a nieruchomości to jedno z pewniejszych rozwiązań.
O czym pamiętać, zakładając firmę?

O czym pamiętać, zakładając firmę?

Założenie firmy to rozwiązanie dedykowane nie tylko tym, którzy mają pomysł na własny biznes – to również idealne wyjście dla osób bezrobotnych, niemogących znaleźć zatrudnienia od dłuższego czasu. By jednak zamknąć rok podatkowy nadwyżką (a nie stratą), warto pomyśleć o dobrym zabezpieczeniu.
Tytuł egzekucyjny kontra wykonawczy, czyli przedsiębiorca odzyskuje należności

Tytuł egzekucyjny kontra wykonawczy, czyli przedsiębiorca odzyskuje należności

Każdy przedsiębiorca wie, że współpraca z innymi podmiotami rodzi możliwość, że faktury nie zostaną opłacone w terminie. Jeżeli dłużnik uchyla się od płatności, pozostaje dochodzenie swoich należności na drodze sądowej.
Wykaż się empatią, zdobądź pracę

Wykaż się empatią, zdobądź pracę

Znalezienie pracy nie jest prostą sprawą. Coraz częściej pracodawcy poszukują osób, które nie tylko znają się na swojej pracy, lecz także dobrze rozpoznają uczucia innych osób. Empatia, w niektórych przypadkach, może znacząco podnieść szansę poszukującego posady na jej otrzymanie.
Palarnie w zakładzie pracy

Palarnie w zakładzie pracy

Palenie papierosów przez pracowników jest poważnym kłopotem z punktu widzenia pracodawców. Choć nie maja oni obowiązku tworzenie w swoich firmach palarni, nic nie stoi na przeszkodzie, aby taką udostępnić. W tym zakresie każdy podmiot zatrudniający może podjąć decyzję zgodnie z własnym uznaniem.
Sporządzenie regulaminu podróży służbowej

Sporządzenie regulaminu podróży służbowej

Pracodawca, w firmie którego pracownicy są często wysyłani w podróże służbowe, powinien pamiętać, że może pokusić się o wprowadzenie regulaminu podróży służbowych. W tym może zawrzeć własne zasady rozliczania swoich podwładnych.
Czym skusić może pracodawca?

Czym skusić może pracodawca?

Wysokie wynagrodzenie to jeden z elementów, który zachęcić może pracownika do pozostania w firmie. Równie ważne jest motywacja, sprzyjająca pracy atmosfera i... zaplecze socjalne. Czym kuszą najczęściej niewielkie przedsiębiorstwa specjalistów?
Urlop na żądanie - komu pracodawca może odmówić?

Urlop na żądanie - komu pracodawca może odmówić?

Urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego, który z założenia pracownik może wykorzystać w awaryjnych sytuacjach, czyli bez wcześniejszego jego uwzględniania w planie urlopowym. W praktyce zatrudnieni często zastanawiają się, czy pracodawca może odmówić im urlopu na żądanie.
Co przysługuje pracownicy w ciąży?

Co przysługuje pracownicy w ciąży?

Każda pracownica, która jest w ciąży znajduje się pod szczególną ochroną. Nie może być ona zwolniona, zaś w przypadku choroby uzyskuje ona wyższe prawo do wynagrodzenia chorobowego niż pozostali pracownicy. O jakich jeszcze prawach mowa w przepisach?
Okres świąteczny okiem szefa

Okres świąteczny okiem szefa

Okres Świąt Bożego Narodzenia to czas, gdy w wielu firmach pracownicy mogą liczyć na dodatkowe świadczenia. Część z nich przyznawana jest w formie rzeczowej, część zaś w pieniężnej. Jak są one finansowane? Na co mogą liczyć pracownicy?
Gdy pracodawca spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia...

Gdy pracodawca spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia...

Każdemu pracownikowi, który świadczy pracę, należy się odpowiednie wynagrodzenie. Co robić, gdy firma notorycznie spóźnia się z wypłatą? W jaki sposób dochodzić swoich praw? Odpowiedź znaleźć można w Kodeksie pracy!
Pracownik ma prawo do odpoczynku

Pracownik ma prawo do odpoczynku

Każdy pracownik ma prawo do odpoczynku. Gwarantują mu do zarówno zapisy uregulowane w Konstytucji, jak również Kodeksie pracy. Kiedy zatrudniony będzie odpoczywał? Jakie obowiązki w tej sferze ma pracodawca?
Jak motywować pracowników?

Jak motywować pracowników?

Odpowiednia motywacja jest kluczem do sukcesu i skutecznie zapobiega wypaleniu zawodowemu. I choć ustawodawca w żaden sposób nie obliguje pracowników do takiego działania, to warto podkreślić, że wprowadzenie zdrowej konkurencji lub też motywowanie pracowników może przynieść jedynie korzyści. Na jakie metody warto postawić?
PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017